И чего дальше?

четверг, 22 сентября 2011

22:27

PsychologistN

Забрать ее просили всей деревней. Дракон отбился. Подлый ящер (с)

Поддалась губительному влиянию сочетания дурной головы, наличия свободного времени и обилием запросов и прошла-таки соционический тест :facepalm:

Я совершенно честно ответила на все вопросы... в трех вариантах теста и получилась одновременно Дон Кихотом, Гексли и Гамлетом. Интересно, если найти еще один вариант теста, я стану еще кем-нибудь?
Ну да, теперь я - Дюма :facepalm:

Ну ее нафиг, такую песню :aaa:

@темы: мысли вслух

URL

Они меня просто преследуют! Попробуйте вообразить картинк... Шестнадцатилетний Дима выглядит очень серьезно и сосредот... Сейчас всем офисом смотрели мультики из NeverHood'a... ...

Hамедни был на лобном месте. Получил в лоб. Больше не пой... Минут двадцать назад отправил сослуживца в больницу... Уп... Немного о мобильниках. :phone: Сотовый телефон здесь ест...

Комментарии

22.09.2011 в 22:29

Abobora

у-ук

поздравляяю...

URL

22.09.2011 в 22:32

PsychologistN

Забрать ее просили всей деревней. Дракон отбился. Подлый ящер (с)

Abobora, *грустно вздыхаю* а вы подобной херней не заморачивались? Мне дуальные выборы не нравятся... Не отражают они всей широты русской души. Пусть уж хотя бы как в МИСе - отметить утверждения, которые можешь соотнести с собой.

URL

22.09.2011 в 22:49

Abobora

у-ук

я год работала в компании с двумясертифцированными дамами по соционике. На этот год психологию пришлось засунуть куда подальше, но определенный метод интервьюирования удалось у них почерпнуть.
все-таки немного соционика работает. На должности бухгалтеров приходили люди трех типов из 16-и. И ещ там есть кое-какие закидоны с вычислением дружественных коллективов и рабочих коллективов. И один такой закидон вчистую сработал при анализе отдела энергтического аудита.

URL

22.09.2011 в 23:07

PsychologistN

Забрать ее просили всей деревней. Дракон отбился. Подлый ящер (с)

Abobora, все же, мне кажется, лучше использовать более действенные методы. Простая методика выбора предпочтений дает потрясающую социограмму (ну или социоматрицу - что вам больше нравится), на которой отлично видны все отношения в коллективе. А в сочетании с МИСом и Мини-Мультом - в группе из 72 человек мы безошибочно выявляли группу риска (они реально стояли на контроле, а мы, не зная об этом, вычислили всех до одного).

URL

22.09.2011 в 23:12

Abobora

у-ук

PsychologistN, а там не было задачи смотреть предпочтения. Была абсолютно другая задача - привести в целом коллектив компании к минимуму текучести. в отделе энергоаудита спонтанно сложился отличнейший коллектив, который при анализе взаимоотношений соционических оказался подтверждением этих всех чуднЫх пунктов (список из восьми штук там чего-то). Все равно задача была фиговая, но это уже на совести гендира.

URL